Прокуратура Опаринского района Кировской области провела проверку соблюдения трудового законодательства индивидуальным предпринимателем Р., деятельность которого связана с продажей продуктов питания в продовольственном магазине, расположенном в п. Вазюк Опаринского района Кировской области.
Поводом к проведению проверки послужило обращение уволенного работника магазина, которая пожаловалась в прокуратуру на отсутствие официально оформленных с ней трудовых отношений.
При проверке доводы заявительницы о нарушении её трудовых прав подтвердились. Было установлено, что предприниматель в нарушение требований ст. 67 Трудового кодекса РФ в период с ноября 2017 по февраль 2018 года, игнорируя просьбы заявительницы, уклонялся от оформления трудового договора с принятой на работу гражданкой. Страховые взносы и налоговые отчисления за период работы неоформленного работника работодатель не производил.
В целях восстановления нарушенных трудовых прав уволенного работника прокурор Опаринского района направил в суд исковое заявление с требованием признать возникшие правоотношения трудовыми.
Рассмотрев исковое заявление, суд признал требования прокуратуры района законными и обоснованными, обязал индивидуального предпринимателя внести в трудовую книжку заявительницы запись о её трудоустройстве.
Решение суда не вступило в законную силу.
