Отделом экономики администрации Опаринского района подготовлена презентация трех свободных инвестиционных площадок на территории района. Разработка была представлена в Вятскую торгово-промышленную палату и в Министерство лесного хозяйства области.
Вполне возможно, что найдутся инвесторы, которые разместят на одной из таких площадок предприятие по переработке низкосортной древесины. Лесозаготовителями она фактически не используется, большой объем ее остается в лесу. Хотя при желании из нее можно производить полезную продукцию, что дало бы дополнительные рабочие места и пополнило доходы бюджета.
На юг бы Вас сюда лет на ….цать.А потом на заготовку древесины.
Сергей,расшифруйте,пожалуйста,свое послание.
У нас на юге так лесом не разбрасываются.Все щепки в дело идут.А то что делянки завалены хорошим лесом-это факт.Поэтому кто живет здесь знают ему цену.Даже низкосортной древесине.
Инвесторы вкладывают средства с целью получения выгоды, а не для пополнения бюджета и снижения уровня безработицы. Поскольку прибылями здесь и не пахнет, то рассчитывать на вложения не приходится.
Новый современный фанерный завод в г.Мураши Кировской области, оснащенный высокотехнологичным новым оборудованием ведущих мировых производителей приглашает на работу
ИНЖЕНЕРА-ТЕХНОЛОГА на производство фанеры
Обязанности:
* Построение технологических процессов нового завода;
* Разработка технологических карт на все операции;
* Вывод производства на плановые мощности;
* Отладка и усовершенствование технологических процессов;
* Контроль над соблюдением технологической дисциплины, правильной эксплуатацией технологического оборудования;
* Управление персоналом;
* Составление документации и отчетности.
Требования:
*Высшее профильное образование;
* Опыт работы НА ФАНЕРНОМ ПРОИЗВОДСТВЕ от 3 лет;
* Отличные знания технологий производства фанеры;
* Опыт запуска нового оборудования и новых технологий желателен.
Условия:
* Место работы – Кировская область, г.Мураши;
* Предоставляется служебное жилье;
* Новый современный строящийся фанерный завод, оснащенный высокотехнологичным оборудованием ведущих мировых производителей;
* Оформление по ТК РФ;
* Стабильный достойный оклад (обсуждается индивидуально в зависимости от опыта работы), своевременный выплаты;
* Возможность профессионального и финансового роста
Работа-это хорошо.А Вы уважаемый Мурашинец сразу пришли с опытом работы?Или сразу вундеркиндом стали.Учить молодежь надо,а не готовые кадры собирать.
GOLUBEV_SERGEJ завод это заведение производственное, а не учебное. А тема, затронутая Вами интересная. Где в данный момент можно получить рабочую профессию?
МИХАИЛ ДРУГОЙ-не может быть все развалено.Где то все равно учат.У нас например представители заводов приезжают в техникумы и институты,смотрят на ребят и берут к себе на практику.А со
временем и на работу.Особенно в нефтянке,строительстве это хорошо идет.Сейчас начали и на сх внимание обращать.Сам то вспомни как начал работать.Сразу спецом стал.Много ребят на стажировку за рубеж отправляют.Так что все можно решить.Было бы желание.
GOLUBEV_SERGEJ в техникумах и институтах готовят управленцев и организаторов производства. Но ведь любое производство основано на труде рабочих. А если нет этой производственной силы, то и управленцы не нужны не смотря на их (я имею в виду выпускников институтов и техникумов) желании стажироваться и работать.
Смотря что.Есть линии и производства,где и техникума мало.
У нас например в нефтянку ниже техникума не берут.Так что ПТУ уже не прокатит.
Всё это свидетельствует о качестве образования в современной России.
Не боги горшки обжигают.Но молодежь надо учить.А то опыт работы требуют.Даже если ПТУ-где им опыта набраться.В инете что ли.