Внесены изменения в статью 142 Трудового кодекса Российской Федерации («Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику»).
Статья дополнена частью 4, которой устанавливается, что «на период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок».
В соответствии со статьей 142 Трудового кодекса РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. За отдельными исключениями.
Федеральный закон от 30.12.2015 N 434-ФЗ. Вступил в силу 10.01.2016.
По сообщению прокуратуры Опаринского района.
