На службу в УФСИН России по Кировской области

На службу в УФСИН России по Кировской области требуются граждане Российской Федерации от 18 до 40 лет, прошедшие службу в Вооруженных Силах, ранее несудимые, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, способные по своим личным
 и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника уголовно-исполнительной системы Российской Федерации.

Сотрудники уголовно-исполнительной системы обеспечиваются следующими социальными гарантиями:

• льготное исчисление выслуги лет для назначения пенсии (1 месяц службы
  за 1,5 месяца), право на пенсию за выслугу лет наступает независимо
  от возраста уже после 13,5 лет службы в уголовно-исполнительной системе;
• при трудоустройстве на должности младшего начальствующего состава
  при наличии среднего профессионального или высшего образования присваивается специальное звание «прапорщик внутренней службы»;
• обеспечение форменным обмундированием, согласно установленным нормам;
• возможность бесплатного обучения в высших образовательных учреждениях ФСИН России;
• гарантированное бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных медицинских учреждениях;
• при получении травмы, увечья, инвалидности в период прохождения службы, сотруднику выплачиваются страховые суммы;
• сотруднику предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия:

1. основной ежегодный оплачиваемый отпуск 30 календарных дней
   (без учета выходных и праздничных дней) с оплатой проезда сотрудников к месту проведения отпуска и обратно на автомобильном, железнодорожном и авиационном транспорте один раз в год самому сотруднику и одному из членов его семьи. При уходе сотрудника
   в основной отпуск оказывается материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания;
2. дополнительные отпуска:

• за стаж службы в уголовно-исполнительной системе;
• за исполнение служебных обязанностей во вредных условиях;
• за исполнение служебных обязанностей в особых условиях;
• за ненормированный служебный день.

Дополнительный отпуск за стаж службы в уголовно-исполнительной системе предоставляется сотрудникам в календарном исчислении
из расчета:

• от 10 до 15 лет службы – 5 календарных дней;
• от 15 до 20 лет службы – 10 календарных дней;
• более 20 лет службы – 15 календарных дней.

3. каникулярный отпуск;
4. отпуск по личным обстоятельствам;
5. отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы;
6. другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации.

• основной и дополнительные отпуска сотруднику предоставляются ежегодно начиная с года поступления на службу в уголовно-исполнительной системе.
• выплачивается денежная компенсация за наем (поднаем) жилья
  или предоставление специализированного жилищного фонда по месту прохождения службы;
• предоставляются в первоочередном порядке места в общеобразовательных
  и дошкольных образовательных организациях по месту жительства и летних оздоровительных лагерях независимо от формы собственности;
• предусмотрено право на единовременную социальную выплату
  для приобретения или строительства жилого помещения;
• оплата труда сотрудников УФСИН России по Кировской области производится в виде денежного довольствия, которое состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (должностной оклад)
  и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием (оклад по специальному званию), которые составляют оклад месячного денежного содержания (оклад денежного содержания), ежемесячных и иных дополнительных выплат. Размеры окладов денежного содержания увеличиваются (индексируются) в соответствии с федеральным законом
  о федеральном бюджете на соответствующий год и на плановый период
  с учётом уровня инфляции.
• сотрудникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты:
• ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) от 10% до 40%;
• ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание от 5% до 30%;
• ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы в размере до 100% должностного оклада в зависимости
  от условий службы и характера выполняемых задач;
• ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере до 65% должностного оклада, устанавливается в зависимости от степени секретности сведений, к которым сотрудники имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях;
• премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей
  из расчёта до трёх окладов денежного содержания в год;
• поощрительные выплаты за особые достижения в службе в размере
  до 100% должностного оклада в месяц;
• надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья
  в мирное время в размере до 100% должностного оклада в зависимости от условий выполнения задач;
• районный коэффициент в размере 15% в зависимости от места прохождения службы;
• при увольнении сотрудника на пенсию выплачивается единовременное пособие в размере до семи окладов денежного содержания;
• сотрудники и члены их семей имеют право на санаторно-курортное лечение
  ли оздоровительный отдых в ведомственных санаториях и домах отдыха ФСИН России и МВД России.

За более подробной информацией обращайтесь в отдел кадров УФСИН России по Кировской области по адресу: г. Киров, ул. Нагорная, д.22
или по телефонам 8(8332) 489-149,489-150, 489-186.