Не секрет, что молодые люди, окончив школу и получив (и даже не получив) специальность в вузе или колледже, предпочитают уехать из нашего района в Киров и даже в другие регионы. Что нужно сделать для того, чтобы молодежь оставалась в родных местах?
По этому вопросу в администрации Опаринского муниципального округа состоялся «круглый стол». Об этом в свеем аккаунте в социальной сети «ВКонтакте» сообщил глава Опаринского муниципального округа А. Д. Макаров. В
В работе «круглого стола» приняли участие представители различных сфер: образования, здравоохранения, культуры, а также представители службы занятости, учащиеся средней школы.
Было предложено:
- создать межведомственный Совет с привлечением общественности;
- разработать стратегию привлечения молодых специалистов, которая будет включать в себя несколько направлений: работу с учащимися по профессиональной ориентации, создание бытовых и финансовых условий для молодых специалистов, развитие экономики и инфраструктуры округа.
– Главная задача нашей совместной работы, – сказал А. Д. Макаров , – создание условий для работы молодых людей как профессиональных, так и бытовых.
Фото с официальной страницы администрации Опаринского района Вконтакте
В нашем районе нет перспектив. Да и попасть на какую нибудь работу не так просто. Требуют опыт работы – а где его взять? Всем нужны готовые специалисты, не исключение и наш район. Если и есть работа то там сидят пенсионеры. А на работу типо “разнорабочий” где особых требований нет молодежь не пойдет.
“У меня летят года, будет мне 17, где работать мне тогда ,чем заниматься? “-в родном ,Опаринском районе и раньше это было проблемой ,а сейчас и подавно. Интересно : о чём говорили, собравшиеся за этим прекрасным столом ? ???