3 сентября 2018 года, в соответствии с решением Речной сельской Думы состоялся конкурс по отбору кандидатур на должность главы Речного сельского поселения Опаринского района.
По результатам конкурса решением конкурсной в качестве кандидатов на должность главы поселения: Говоров В.Н. и Чебыкина Е.Н.
5 сентября состоялось заседание Речной представленных сельской Думы по вопросу избрания главы сельского поселения из числа, представленных кандидатов. Решением Речной сельской Думы главой Речного сельского поселения избран Василий Николаевич Говоров.
Тоже пенсионер,али как ???
Какой ты злой,а ещё опаринец…
главное у кормушки сидеть и не пикать без команды
Это точно !!!
Сидорову Владимиру- я не очень то и злой. Просто там избрали в свое время главой пенсионера,да еще и приезжего. Вот он быстро и вздулся. Поэтому и спрашиваю,пенсионер Говоров или нет? А то опять выборы проводить надо будет.
Вовсе не злой Опаринец! Василию Говорову тридцать девять лет, он из Маромицы. Другое дело обладает ли он деловыми качествами? Время покажет! Но мужчины у нас в приоритете. Сами понимаете необходимо множество хозяйственных вопросов решать. Например в Маромице глава поселения сам зимой улицы чистит и на экскаваторе работать может и крыши чинит! Несомненно Ю.А. Перевязкин человек хозяйственный, деловой и активный. Василию Говорову успехов на новом поприще!
ДАРЬЯ-ну если он молодой,то я ничего против его не имею . Значит будет работать. Молодых и надо ставить на такие должности. Раз заявился на главу,значит надеется на свои силы. желаю ему удачи и успехов в работе.!!!!
Дарья! Разве дело главы поселения самому чистить улицы, работать на тракторе или лазить по крышам? А кто будет документы заполнять, людьми руководить, решать реальные проблемы поселения, соответствующие его уровню.
“Мы научим любую кухарку руководить страной” – вроде так говорил В.И.Ленин.
Ни к чему хорошему это не приводит.
СВОЙ! Я с Вами полностью согласна. Сама не ожидала, что в глубинке руководителю важнее быть рукастым, чем грамотным и компетентным. В идеале нужна, что называется золотая середина! Но тогда почему при подаче документов на главу поселения достаточно наличия среднего-специального образования, а высшее не требуется? Для работы с документами подыскивают грамотного заместителя. Глава тем временем занимается хозяйственными делами. А люди радуются, что хоть улицы чистят! Вот такая у нас действительность.
Насколько мне известно, люди смеются и ждут когда глава поселения возьмет в руки совковую лопату и будет отапливать поселок, кидая щепу в котёл. “нет в мире совершенства”.
Свой-навязываешь психологию отношений в рамках “Свой -чужой” ?
“Свой” для тебя всегда “хороший”, а “чужой” – если не враг ,то,по крайней мере ,внушающий опасение. Со своим ты всегда дружишь ,а чужого держишься на расстоянии. Либеральный подход: да ужжж….
“vlvitalich” ни когда не делил людей на свой – чужой, а сужу о людях толь по их делам.
ДАРЬЯ! Насколько мне известно много документов необходимо заполнять самому главе, а если заполняет их заместитель но подписывает глава … К чему это может привести?
СВОЙ! Надеюсь, что он их сначала читает. Знаете в Маромице сейчас вообще тяжёлые времена. Длительное время не могут найти человека на должность директора КХ. Говорят о многомиллионных долгах за организацией и поэтому никто не хочет брать на себя ответственность. Если не ошибаюсь, то вчера начался отопительный сезон в Кирове. А что нас ждёт, когда руководителя нет, щепу толкать некому и т.д.
СВОЙ! Судя по комментариям, Вы человек думающий и толковый, какой подскажете выход из сложившейся ситуации?
Отопительный сезон начался и у нас в Опарино,не только в Кирове.зачем Говорова отдали в Речное на должность главы,поставили бы директором КХ для начала. А долги ,не беда.Обанкротить предприятие,создать новое и все !!!
Дарья! Судя по Вашей информации о КХ в Маромице, долги предприятия не главное, что отпугивает нормальных людей от должности директора ( для сведения: там есть люди желающие занять данное место, но решает учредитель кого брать на должность директора). Долги для ЖКХ в нашей стране это норма, т.к. тарифы на тепло, воду и канализацию изначально закладываются низкие, они не покрывают затраты на обеспечение коммунальных услуг. РСТ подымает тарифы на 4% в год, а цены на топливо и расходные материалы скачут быстрее.
У нас в районе делается так: на должность директора муниципального предприятия находят человека и как “котёнка” бросают его в этот омут проблем, и смотрят – выплывет или утонет.
А людей отпугивают скорее всего проблемы скопившиеся годами, и их (проблемы) надо решать не одному директору, а и учредителю, и главе района.
СВОЙ! Спасибо Вам за информацию. Вы абсолютно правы! Дошло до того, что должность директора предлагали то женщине без образования, но с опытом работы в геронтологическом отделении (обслуживающий персонал), то молодому мужчине с высшим образованием, но пьющему и ненадёжному. Сейчас главное найти хоть кого-нибудь, но ведь нужно ещё и работать. Конечно можно и без образования работать хорошо, когда есть деловая хватка, настрой, желание, амбиции. Человека разумного и осторожного у нас считают неуверенным в себе и навешивают ярлык “не хочет работать”. А может он просто понимает, что не выплывет, а если и выплывет, то с большими потерями (нервы, время…)
СВОЙ! Мне импонируют Ваши мысли! Вы наверное человек в годах, умудрённый жизненным опытом, а если молодой, то Вам самое место в администрации района работать.