«Знаний много не бывает»

Сегодня мы представляем нашим читателям Наталью Дернову, ведущего специалиста сектора спорта и молодежной политики. В данной должности она работает с 15 января этого года.

Наталья Дернова

Родилась Наталья в поселке Опарино, закончила Опаринскую среднюю школу, поступила в Вятский государственный гуманитарный университет. Получила диплом по специальности «Учитель русского языка и литературы».

А работать пошла… в органы внутренних дел г. Кирова инспектором по делам несовершеннолетних. Привело ее сюда большое желание работать именно в милиции.

С первых шагов службы пришлось столкнуться с так называемыми трудными подростками, неблагополучными семьями. Она отвечала за участок, где находилось несколько школ. Здесь инспектор проводила профилактическую работу как с подростками, состоящими на учете по месту жительства, так и с учащимися – посещала родительские собрания, проводила беседы, координировала деятельность школьных советов профилактики, разбиралась со случаями правонарушений. Когда в 2011 году началась реформа органов внутренних дел, и в подразделении встал вопрос о сокращении кадров, она сама подала рапорт об увольнении.

В новой должности Наталья работает полтора месяца. Какие первые шаги наметила для себя?

«В первую очередь нужно решать вопросы гражданско-патриотического воспитания, — говорит она. – Хотелось бы в Опаринском районе создать военно-патриотический клуб. Занятия в нем дадут первоначальные навыки военной подготовки, необходимые юношам для службы в армии Плюс ко всему это еще и занятость свободного времени. В Подосиновском районе прошел семинар по теме создания и работы военно-патриотических клубов. Нам показали открытое занятие по строевой, огневой подготовке, кикбоксингу. Было очень интересно. Такой клуб предпочтительнее для мальчиков, но если это будет интересно и девочкам – добро пожаловать.

Нужно стремиться к тому, чтобы в программе обеспечения жильем молодых семей было как можно больше участников. Хотелось бы возобновить работу Совета молодежи в Опарино. И, конечно, заниматься профилактикой правонарушений».

«С какими категориями молодежи, на Ваш взгляд, работать нужно в первую очередь?»

«Наверное, с учащейся молодежью, 14 – 18 лет. Именно в этом возрасте закладываются основы формирования личности».

«Какие мероприятия для молодежи планируете провести и уже провели?»

«Проведен межрайонный конкурс военно-патриотической песни «Песня всегда в строю», районный смотр-конкурс по ОБЖ, объявлены районные конкурсы: «Премия молодежи Опаринского района», фотографий — "Моя страна – моя Россия», по оформлению школьных стендов «Служат Родине бывшие ученики», заочный конкурс «Молодежное подворье» и так далее – в соответствии с планом реализации молодежной политики в Опаринском районе. Ближайшее мероприятие – районный конкурс «Лидер года» 5 марта, 6 марта – «круглый стол» по вопросам волонтерского движения. Планов много».

«Будете ли проводить совместную работу с общественными организациями?»

«Почти в каждой школе существуют детские общественные организации: в Моломе – ЮМА (Юные Моломские Активисты), в Вазюке – ВеГа, школьное правительство „ГУРУ“ – в Опаринской средней, советы старшеклассников – в Заре и Речном, детская организация «Пламя» в Альмеже и другие. На базе Дома детского творчества существует „Юность Вятского края“. Есть у нас и волонтерские организации.

Что касается более взрослых организаций – это Советы молодежи при Стрельском и Заринском сельских поселениях, они достаточно активные Конечно, мы будем проводить совместную работу с общественными организациями и стремиться к тому, чтобы их стало больше».

«Вы считаете — имеющегося багажа знаний хватит для работы или нужно еще чему-то учиться?»

«Знаний никогда не бывает достаточно. Часто управление по делам молодежи Кировской области проводит семинары, конференции, «круглые столы», на которых узнаешь много нового и интересного, понимаешь пути решения тех или иных проблем, получаешь ответы на вопросы. Общаюсь со специалистами по делам молодежи из других районов, наиболее плотно — из Подосиновского района. Но считаю, что основные знания приобретаются в процессе работы".

Уверенности, активности, настойчивости хочется пожелать Наталье. Пусть все у нее получится!